Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo: finansowe
Kategoria: wniosek
Klucze: kierowanie podmiotem, nagroda roczna, obowiązujące przepisy, oświadczenie, proponowana wysokość, regulowanie zobowiązań, sytuacja finansowa, uzasadnienie, wniosek

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej stanowi oficjalne zapytanie skierowane do właściwego organu o przyznanie nagrody za osiągnięcia w określonym okresie czasu. W dokumencie tym zgłasza się kandydaturę, uzasadniając ją oraz prezentując osiągnięcia, które kwalifikują do otrzymania nagrody.

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok 2024

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa 2024(Polskie Koleje Państwowe)

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

(Polskie Koleje Państwowe)

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego:

Jan Kowalski

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego albo pełniona przez niego funkcja wraz z zakresem obowiązków:

Dyrektor ds. Rozwoju Strategicznego. Odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy, analizę rynku i konkurencji, identyfikację nowych możliwości biznesowych, zarządzanie zespołem projektowym.

3. Data objęcia stanowiska albo rozpoczęcia pełnienia funkcji przez uprawnionego:

01.01.2022

4. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego w okresie objętym wnioskiem:

15 000 zł brutto

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem:

20 000 zł. Nagroda proponowana jest ze względu na osiągnięcie wyników znacznie przekraczających zakładane cele strategiczne, w tym zwiększenie przychodów o 15% oraz wprowadzenie innowacyjnego systemu zarządzania projektami.

6. Okoliczności uzasadniające przyznanie nagrody rocznej, o których mowa w art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) i § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 12 października 2023 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. poz. 2258), wraz z uzasadnieniem:

Pan Jan Kowalski wykazał się wyjątkowym zaangażowaniem w realizację celów strategicznych firmy. Jego działania przyczyniły się do znaczącego wzrostu efektywności i rentowności przedsiębiorstwa. Wprowadzony przez niego system zarządzania projektami pozwolił na optymalizację procesów i skrócenie czasu realizacji kluczowych projektów. Dodatkowo, Pan Kowalski aktywnie wspierał rozwój kompetencji zespołu, co przełożyło się na poprawę jakości świadczonych usług.

7. Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu:

Wypłata nagrody rocznej nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową podmiotu. Środki na ten cel zostały zabezpieczone w budżecie na rok 2024. Pozytywne rezultaty finansowe osiągnięte dzięki działaniom Pana Kowalskiego znacznie przewyższają koszt przyznanej nagrody.

(Jan Kowalski)

Załącznik – oświadczenie kierownika podmiotu o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych.

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej podsumowuje osiągnięcia kandydata oraz argumenty przemawiające za przyznaniem nagrody. Może zawierać podziękowanie za uwzględnienie wniosku oraz podkreślenie gotowości do udzielenia dodatkowych informacji czy udziału w ewentualnych dodatkowych etapach oceny.